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  招生就业  

大专生市场需求量超过本科生
发布者: 发布时间:2013-7-27 阅读:306

    记者昨从《就业有“位”来》公益行动获悉,自向大学生开放招聘平台一个月来,共计提供了近7万个岗位,值得注意的是,在不断上涨的岗位需求中,对大专生的需求量最大,这打破了认为本科生是市场“主角”的陈规。求职专家称,这一现象提示人才竞争市场在学历方面趋向公平,同时也提醒高学历者居安思危,关注用人方的实际需求。

  作为活动发起者之一和职位发布平台,智联招聘在分析岗位数据时发现,本次活动中的岗位对不同学历的大学生需求差距明显,其中,岗位需求量最大的是大专生,占比48.7%;其次是本科生,占比39.7%;此后是硕士生和博士生,岗位需求均在10%以下,博士最低。从竞争比上来看,本科生平均一个岗位有61人次竞争,而这一数据大专生为35人次,硕士生为28人次,博士生为7人次。这个趋势并非偶然,根据2012年、2013年大学生岗位的相关数据显示,2012年企业对大学生最低学历需求为大专生的占比为46.5%,本科生占比48.2%,而到了2013年,这两个数据变化为51.3%和46.5%。

  针对大专生市场需求量的变化趋势,大多数企业方表示“相中”大专生的理由包括:虽然学历较低,但相比本科生技术性强于学术性,并且工作踏实注重实干,对待遇的期望值也更低,最重要的是,自我优越感弱,珍惜眼前工作。

  求职专家称,大专生的“职场地位”渐渐被正视,说明企业方越来越务实,同时也与产业结构出现的变化有一定关系,这对于大专生本身来说是一个激励信号——不要因学历低而放弃寻找好工作的愿望;对于学历方面的不足,大专生可以在工作后通过进修拓宽职业道路,提高竞争力。

 
 

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